Факторами, вызывающими необходимость целенаправленного изменения организационной культуры, являются:

1. фундаментальное изменение миссии организации;

2. межнациональные, межэтнические несогласованности;

3. создание новой организационной структуры;

4. формирование самообучающейся организации;

5. вступление во внешнеэкономическую деятельность.

• А,Б,Г,Д
• Б,В,Г,Д
• А,В,Г,Д
• А,Г,Д
• В,Г,Д